wandelcoaching
ZO BINNEN ZO BUITEN
“Kijk eens naar een boom, een bloem, een plant. Laat je bewustzijn er op rusten. Wat zijn ze stil, wat zijn ze diep geworteld in ZIJN.
Laat de natuur je leren wat innerlijke stilte is ” Eckhart Tolle
Laat de natuur je leren wat innerlijke stilte is ” Eckhart Tolle
Algemene voorwaarden
Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, overeenkomsten, coaching en adviseringstrajecten van Zo binnen zo buiten, hierna ZBZB genoemd,tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is vastgelegd. Een eventuele
werkomschrijving maakt deel uit van de overeenkomst.
1. Indien en voor zover de werkzaamheden van ZBZB bestaan uit het geven van trainingen, coaching en adviezen, worden deze verstrekt naar beste kennis en wetenschap. Er is geen garantie op resultaat gelet op de natuur van de werkzaamheden en de betrokkenen.
2. De opdrachtgever vrijwaart ZBZB tegen aanspraken van deelnemers en derde(n) die op enige wijze samen hangen met de werkzaamheden die door ZBZB voor de opdrachtgever zijn verricht.
3. Indien en voor zover de werkzaamheden van ZBZB zijn gebaseerd op de door de opdrachtgever en/of derde(n) verstrekte gegevens, zal zij niet kunnen instaan voor de juistheid en volledigheid van deze gegevens. De opdrachtgever vrijwaart ZBZB voor eventuele schade die hierdoor kan ontstaan.
4. ZBZB is uitsluitend aansprakelijk voor schade ontstaan door opzet en/of schuld. In geen geval strekt de aansprakelijkheid van ZBZB zich echter uit tot de directe, dan wel indirecte of gevolgschade. De aansprakelijkheid van ZBZB voor fouten of nalatigheden is beperkt tot het factuurbedrag van de opdracht.
5. In geval van gegronde klachten zijn zal ZBZB een oplossing bieden, die ten dele kosteloos wordt verzorgd. De aanvullende werkzaamheden kunnen maximaal de inmiddels geleverde tijdbesteding beslaan. Eventuele extra kosten voor zaalhuur, verblijfskosten e.d. zijn voor rekening van de opdrachtgever. Reis- en verblijfskosten van de uitvoerders van het programma zijn in dat geval voor ZBZB.
6. Geschillen tussen ZBZB en opdrachtgever zullen worden beslecht door een Nederlandse bevoegde rechter.
7. Alles wat in het contact tussen coach en gecoachte besproken wordt blijft vertrouwelijk. De coach treedt met betrekking tot het besprokene niet naar buiten, bijvoorbeeld naar de opdrachtgever/werkgever. Alleen de gecoachte heeft het recht zelf te beslissen wat naar buiten komt. Hij/zij kan daartoe in goed overleg de coach machtigen.
8. De gecoachte is zelf verantwoordelijk voor de voortgang, effecten en resultaten van de coaching en verwoordt deze persoonlijk aan de opdrachtgever (gecoachte zelf of de werkgever).
9. Wanneer er sprake is van drie partijen (coach, gecoachte en opdrachtgever /werkgever) kan de opdrachtgever vooraf in overleg met coach en gecoachte mede de doelstelling van de gesprekken bepalen en afspraken maken over de vorm van de verslaggeving halverwege en/of aan het einde van de gesprekkenserie. Een tussenevaluatie of een afrondend gesprek vindt in principe plaats tussen de drie betrokken partijen. Deze afspraken worden schriftelijk vastgelegd.
10. Het intakegesprek verkent de mogelijkheden voor coaching tussen coach en gecoachte. Besproken worden: de concrete coachingsvraag , de persoonlijke behoeften en verwachtingen van de gecoachte ten aanzien van de vraag en het coachingstraject, de persoonlijke verhouding, de tijdsinvestering en de overige inspanningen. Het intakegesprek is kosteloos.
11. Wanneer de coach de overtuiging heeft om welke reden dan ook de gecoachte niet verder te kunnen coachen, wordt dit tussen partijen besproken en wordt de coaching afgerond. Andersom, als blijkt dat de gecoachte zich onvoldoende gesteund voelt in het coachingsproces kan de gecoachte ten allen tijden de coachingsrelatie verbreken. Partijen verplichten zich bij tussentijdse beëindiging van het traject dit in een afrondend gesprek te bespreken. In principe worden de bestede uren in rekening gebracht.
12. Met de opdrachtgever (bedrijf of gecoachte zelf) worden prijsafspraken gemaakt op basis van de te investeren tijd, reistijd en voor/nawerk. In de regel is dit een vaste prijsafspraak op basis van een uurtarief. Uitgebreidere tijdsinvestering zoals bijvoorbeeld coaching on the job wordt eveneens op basis van het uurtarief doorberekend. De gecoachte wordt altijd tevoren ingelicht over een grotere tijdsinvestering.
13. De coach maakt tevoren een trajectvoorstel en geeft een globale inschatting van het traject in tijd en aantal gesprekken. Dit heeft uitdrukkelijk geen voorspellende waarde, het is een indicatie. Tijdens het coachingstraject kunnen coach en gecoachte afspraken wijzigen m.b.t. tot het traject. Deze wijzigingen vormen de basis voor de verdere voortgang van het traject. Op basis van deze wijzigingen, tussen - of eindevaluatie kan een verder uitgewerkt voorstel aan gecoachte en/of opdrachtgever voorgelegd worden. Na schriftelijke overeenstemming zal het traject in de vernieuwde richting voortgezet worden.
14. De gecoachte houdt zich aan de afspraken. Een coachingssessie kan tot maximaal 48 uur tevoren afgezegd worden; bij latere afzegging worden de kosten in rekening gebracht.
Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, overeenkomsten, coaching en adviseringstrajecten van Zo binnen zo buiten, hierna ZBZB genoemd,tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is vastgelegd. Een eventuele
werkomschrijving maakt deel uit van de overeenkomst.
1. Indien en voor zover de werkzaamheden van ZBZB bestaan uit het geven van trainingen, coaching en adviezen, worden deze verstrekt naar beste kennis en wetenschap. Er is geen garantie op resultaat gelet op de natuur van de werkzaamheden en de betrokkenen.
2. De opdrachtgever vrijwaart ZBZB tegen aanspraken van deelnemers en derde(n) die op enige wijze samen hangen met de werkzaamheden die door ZBZB voor de opdrachtgever zijn verricht.
3. Indien en voor zover de werkzaamheden van ZBZB zijn gebaseerd op de door de opdrachtgever en/of derde(n) verstrekte gegevens, zal zij niet kunnen instaan voor de juistheid en volledigheid van deze gegevens. De opdrachtgever vrijwaart ZBZB voor eventuele schade die hierdoor kan ontstaan.
4. ZBZB is uitsluitend aansprakelijk voor schade ontstaan door opzet en/of schuld. In geen geval strekt de aansprakelijkheid van ZBZB zich echter uit tot de directe, dan wel indirecte of gevolgschade. De aansprakelijkheid van ZBZB voor fouten of nalatigheden is beperkt tot het factuurbedrag van de opdracht.
5. In geval van gegronde klachten zijn zal ZBZB een oplossing bieden, die ten dele kosteloos wordt verzorgd. De aanvullende werkzaamheden kunnen maximaal de inmiddels geleverde tijdbesteding beslaan. Eventuele extra kosten voor zaalhuur, verblijfskosten e.d. zijn voor rekening van de opdrachtgever. Reis- en verblijfskosten van de uitvoerders van het programma zijn in dat geval voor ZBZB.
6. Geschillen tussen ZBZB en opdrachtgever zullen worden beslecht door een Nederlandse bevoegde rechter.
7. Alles wat in het contact tussen coach en gecoachte besproken wordt blijft vertrouwelijk. De coach treedt met betrekking tot het besprokene niet naar buiten, bijvoorbeeld naar de opdrachtgever/werkgever. Alleen de gecoachte heeft het recht zelf te beslissen wat naar buiten komt. Hij/zij kan daartoe in goed overleg de coach machtigen.
8. De gecoachte is zelf verantwoordelijk voor de voortgang, effecten en resultaten van de coaching en verwoordt deze persoonlijk aan de opdrachtgever (gecoachte zelf of de werkgever).
9. Wanneer er sprake is van drie partijen (coach, gecoachte en opdrachtgever /werkgever) kan de opdrachtgever vooraf in overleg met coach en gecoachte mede de doelstelling van de gesprekken bepalen en afspraken maken over de vorm van de verslaggeving halverwege en/of aan het einde van de gesprekkenserie. Een tussenevaluatie of een afrondend gesprek vindt in principe plaats tussen de drie betrokken partijen. Deze afspraken worden schriftelijk vastgelegd.
10. Het intakegesprek verkent de mogelijkheden voor coaching tussen coach en gecoachte. Besproken worden: de concrete coachingsvraag , de persoonlijke behoeften en verwachtingen van de gecoachte ten aanzien van de vraag en het coachingstraject, de persoonlijke verhouding, de tijdsinvestering en de overige inspanningen. Het intakegesprek is kosteloos.
11. Wanneer de coach de overtuiging heeft om welke reden dan ook de gecoachte niet verder te kunnen coachen, wordt dit tussen partijen besproken en wordt de coaching afgerond. Andersom, als blijkt dat de gecoachte zich onvoldoende gesteund voelt in het coachingsproces kan de gecoachte ten allen tijden de coachingsrelatie verbreken. Partijen verplichten zich bij tussentijdse beëindiging van het traject dit in een afrondend gesprek te bespreken. In principe worden de bestede uren in rekening gebracht.
12. Met de opdrachtgever (bedrijf of gecoachte zelf) worden prijsafspraken gemaakt op basis van de te investeren tijd, reistijd en voor/nawerk. In de regel is dit een vaste prijsafspraak op basis van een uurtarief. Uitgebreidere tijdsinvestering zoals bijvoorbeeld coaching on the job wordt eveneens op basis van het uurtarief doorberekend. De gecoachte wordt altijd tevoren ingelicht over een grotere tijdsinvestering.
13. De coach maakt tevoren een trajectvoorstel en geeft een globale inschatting van het traject in tijd en aantal gesprekken. Dit heeft uitdrukkelijk geen voorspellende waarde, het is een indicatie. Tijdens het coachingstraject kunnen coach en gecoachte afspraken wijzigen m.b.t. tot het traject. Deze wijzigingen vormen de basis voor de verdere voortgang van het traject. Op basis van deze wijzigingen, tussen - of eindevaluatie kan een verder uitgewerkt voorstel aan gecoachte en/of opdrachtgever voorgelegd worden. Na schriftelijke overeenstemming zal het traject in de vernieuwde richting voortgezet worden.
14. De gecoachte houdt zich aan de afspraken. Een coachingssessie kan tot maximaal 48 uur tevoren afgezegd worden; bij latere afzegging worden de kosten in rekening gebracht.
terug
KvK nr: 09216534 Copyright 2010 Erica Croes l Fotoverantwoording en basisontwerp Erica Croes l Realisatie website Dirk Koning